辽宁体彩网人才队伍概况

发布日期:2014-12-10 信息来源:辽宁体彩网

近年来,为适应特高压发展和智能电网建设的需要,公司积极开展高层次成熟人才引进,不断加强科研创新团队建设,以重大项目研发为载体,促进青年科技人才的成长成才。公司现有科研开发人员726人,硕士及以上人员198人,占比27.3%。其中享受国务院特殊津贴人员1人,国网公司优秀专家人才5人,济南市“5150”高层次人才1人。

公司不断加强基础技术研究和重大科技攻关,先后成立了山东省企业技术中心、山东省智能电网装备工程技术研究中心、山东省特高压GIS工程技术研究中心、山东省中乌变压器设计验证合作研究中心、博士后(青年英才)创新实践基地,取得了多项重大科技成果,掌握了特高压变压器、电抗器、特高压钢管塔、输电铁塔大规格角钢、特高压输电用钢芯铝绞线等关键核心技术。同时,积极联合知名高等院校在科技开发、人才培养、创新实践等方面开展战略合作,与西安交通大学共建院士工作站,与山东大学签订研究生联合培养协议,与国网技术学院建立战略合作关系,充分发挥双方在各自领域的资源优势,携手推进校企合作新篇章,寻求共同发展,大力推进重大电工装备国产化,提升自主创新研发能力。

公司不断深化人才培养和培训,积极探索“集中培训、在岗学习、导师带徒、岗位练兵、网络学习、资格认证”相结合的多元化培训模式,加大对核心人员、青年骨干员工、业绩优秀员工的激励机制建设,畅通人才成长通道,不断创新人才工作机制,保持员工队伍的生机和活动,为特高压建设和公司创新发展提供强有力的人才保障。